Lebenslanges Lernen

Um für Veränderungen und neue Herausforderungen gewappnet zu sein, ist es wichtig, sich selbst weiterzuentwickeln und an sich zu arbeiten. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung und stellen diesbezüglich ein umfassendes Angebot zur Verfügung.
Nicht nur die Förderung fachlicher Kompetenzen steht dabei im Vordergrund, sondern insbesondere auch die persönliche Entwicklung. Gerade im Hinblick auf die Zukunft stellt ständiges Lernen einen Gewinn dar. Die Erweiterung der eigenen Fähigkeiten und Sichtweisen bringt klare Vorteile, wenn es darum geht, auf Neuerungen bestmöglich zu reagieren.
 
Als Mitarbeiter:in der Diözese Linz haben Sie stets die Option, an internen und externen Weiterbildungen teilzunehmen. Ein regelmäßig aktualisierter Fortbildungskatalog bietet eine vielfältige Auswahl an Kursen und Seminaren. Je nach Berufsfeld können Sie daraus für Sie interessante Angebote wählen. Die Bandbreite reicht von IT-Schulungen, Kommunikations- und Moderationskursen über Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Projektmanagement- und Führungslehrgängen. 
 

Bildungsurlaub

Jede:r Mitarbeiter:in hat das Recht auf eine Woche Bildungsurlaub pro Dienstjahr, wobei dieser Bildungsurlaub zuvor von dem:der Dienstnehmer:in beantragt werden muss. Neben der Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen kann der Bildungsurlaub auch für religiöse und kulturelle Fortbildungen in Anspruch genommen werden. Für konkrete Ausbildungen lässt sich auch ein verlängerter Bildungsurlaub vereinbaren. Zusätzlich haben Sie Anspruch auf Bildungskarenz.