Verwaltungsvorstand (m/w/d)
für die neue Pfarre im derzeitigen Dekanat Enns-Lorch
Verstärken Sie unser Team ab 1. Mai 2026
Vollzeit: 37,5 WoStd. / 100 %
Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2025
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Das Dekanat Enns-Lorch ist von einer großen Vielfalt der 10 Pfarrgemeinden geprägt. Mit Enns-St. Laurenz und St. Florian hat es in geschichtlicher wie kultureller Hinsicht zwei Kirchen von überregionaler Bedeutung. Im Dekanat sind haupt- und ehrenamtliche Seelsorger:innen sowie zwei Ordensgemeinschaften, die Augustiner-Chorherren und die Franziskaner, aktiv. Jede Pfarrteilgemeinde in ihrer jeweiligen Besonderheit soll im Ganzen der Pfarre weiterhin einen guten Platz haben und sich entsprechend den Bedürfnissen der Menschen weiterentwickeln können. Dafür wird es hilfreich sein, an einem Verständnis des christlichen Glaubens auf Basis der persönlichen Taufberufung zu arbeiten.
Als Verwaltungsvorstand sind Sie gemeinsam mit dem Pfarrer und dem Pastoralvorstand für die Leitung der Pfarre verantwortlich. Sie sind zuständig für die wirtschaftlichen, finanziellen, rechtlichen und Immobilien-Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben- Operative Gesamtbudgetverantwortung für die Pfarre
- Vertretung der Pfarre nach außen in wirtschaftlichen Belangen
- Dienstgeberfunktion für die pfarrlichen Mitarbeiter:innen in der Verwaltung
- Begleitung von Ehrenamtlichen im Verwaltungs- und Finanzbereich
- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung sowie Abwicklung von Baumaßnahmen
- Datenschutz und IT-Koordination
Das bringen Sie mit- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Leitungserfahrung und Kenntnisse in Mitarbeiter:innen-Führung
- Bereitschaft zu mobilem Arbeiten im Pfarrgebiet
- Kenntnisse in Liegenschafts- und Immobilienverwaltung sowie Bauangelegenheiten
- Kommunikative und integrierende Persönlichkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Beheimatung in der Katholischen Kirche sowie Fähigkeit und Wille, sich mit pastoralen Themen auseinanderzusetzen
Unser Angebot- Mitgestaltung der neuen Pfarre gemeinsam mit Pfarrer und Pastoralvorstand
- Begleitete Einführung in die neue Funktion (Vorstandskurs, Teamcoaching)
- Arbeit in einem engagierten Team
- Sinn- und werteorientierte Tätigkeit
- Zuschuss zu Fahrtkosten oder Öffi-Ticket
- Essensgutscheine
- Zusätzliche freie Tage an Karfreitag, Heiligabend, Silvester und drei weitere Urlaubstage
Gehalt und Vertragmin. € 4.122,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu.